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연구 및 관점601

문제의 대상이 아닌 사람으로 함께 해 주는 일 [사진은 달그락청소년자치기구대표자회의 캠프 중, 본 내용과 관계가 있을 수도 있는데 없을 수도 있는. 나 보기에 너무 좋은 사진이어서 한컷 올려 봄^^;;] 청소년들과 깊게 교재하다가 그 친구의 진짜 문제를 알게 되는 경우가 많다. 청소년 관련 일들 하면서 처음 만나면서부터 문제를 .. 2016. 8. 1.
중딩 청소년들 꿈에~ 두 어 달 전 부천의 꾸마라는 청소년기관에서 활동하는 중학생 청소년이 군산 오겠다며 몇 차례 전화를 했다. 무턱데고 나를 만나겠단다. 그리고 몇 차례 전화 이후 친구 세명과 인솔 봉사자라는 대학생 언니 등 다섯명이서 함께 달그락달그락에 찾아 왔다. 두 시간 넘는 시간 동안 대화했.. 2016. 7. 27.
경쟁에서 오는 불안을 이기는 방법 "청소년들이 살기 좋은 지역사회"라는 문장을 만들었고 조직을 꾸렸다. 단순히 몇 단어 조합했을 뿐이었지만, 이를 구체적으로 실현하는 과정은 우리 사회의 근본적인 문제와 계속해서 직면해야 했다. 경제, 정치, 학벌, 교육문제 등 무수한 문제가 얽혀진 일들이다. 시간이 지날 수록 우.. 2016. 7. 27.
신 노예 양산하는 답정너 교육과 스펙 어느 학교. 담임교사가 반장을 불러서 명령을 내렸다. “반장, 너 가서 야자시간 떠드는 애들 이름 좀 적어 와라.” 그러자 반장이 얼굴을 붉히며 바로 대꾸한다. “선생님, 지금 무슨 말씀을 하시는 겁니까? 반장을 선생님이 뽑아 준 것도 아니고, 저를 반장으로 선출해 준 것은 우리 반의 .. 2016. 7. 25.
3. 청소년동아리활동 사례 중심의 안내 (3-구성원 모두가 할 일이 있는 조직) 동아리는 조직입니다. 조직이란 사람의 모임이며, 이들은 모두 각자의 역할이 있어야 합니다. 구성원 모든가 조직이 추구하는 목적을 지향할 수 있는 자신들의 구체적인 일이 있어야 한다는 것을 뜻합니다.      동아리 활동을 진행한다고 하면서 몇몇 청소년활동가들은 참여하는 청소년들의 동력을 프로그램이나 사업 중심으로 이끌어 가는 경향이 있습니다. 청소년시설에서 청소년동아리 그 자체에 관계와 역동, 변화 등 그 자체의 청소년 삶에 집중하기 보다는 사업의 대상으로 청소년들을 대하는 경우가 있습니다. 아쉬울 때가 많습니다. 청소년 관련 사업이 없으면 동아리 자체의 역동이 상실되곤 합니다.  댄스동아리를 예로 들어 보겠습니다. 청소년들의 친한 관계와 함께 나름의 목적과 내용에 따라 동아리가 조직 되었다면 청소년활동.. 2016. 7. 2.
2. 청소년동아리활동 사례 중심의 안내 (2-조직의 기준설정 및 신뢰형성) 2. 조직의 기준설정   조직은 모인이유가 있기 마련입니다. 청소년동아리의 모인이유가 춤을 추고, 노래를 하겠다하는 정도에서 머무는 경우가 많습니다. 이벤트 업자들이 행하는 일들과 다른 경우를 찾기가 쉽지 않을 정도입니다. 동아리 활동의 기준이라고 할 수 있는 회칙도 만들지 않습니다. 어떠한 조직이건 그 조직의 이유와 가치, 기준은 필요합니다. 이러한 내용을 참여하는 청소년들과 협의하여 기록해 놓는 것을 회칙이라고 합니다. 청소년동아리활동의 가치나 목적, 이상 등을 참여하는 청소년들과 논의하는 시간을 깊이 가질수록 좋습니다.  청소년들이 춤을 추더라도 목적에 “춤을 통한 청소년들의 다양한 목소리를 형상화하고, 문화적 상상력과 창의력을 발산한다.”라고 설정할 경우 춤 연습뿐만 아니라 그 안에서 청소년들만의.. 2016. 7. 1.
1. 청소년동아리활동 사례 중심의 안내 (1-만남의 이유) 지금부터 안내할 내용은 프리렌서로 개인 연구소를 운영 할 때에 4년 전 쯤 저의 개인 홈페이지에 기록해 두었던 글입니다. 홈페이지 개정이 만료되어 자료 살피다가 블로그에 옮겨 놓습니다. 당시 사무실을 지역의 지인분과 함께 사용했었고, 청소년관련 자치 조직 없이 전국 활동가들의 네트워크 중심으로 다양한 활동을 진행할 때였습니다.   청소년관련 현장에서 청소년동아리 등 자치조직을 처음 시작하는 일에 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 청소년동아리 처음 시작할 때 사례가 될 것 같아서 정리해 보았습니다. 현장에서 적용할 수 있도록 사례 중심으로 대략 5회 내외로 정리해 보고자 합니다. 블로깅 될 때마다 다른 기관이나 개인의 좋은 사례나 제안 있으면 언제든 안내해 주시면 고맙겠습니다. 재미난 추억인데 당시 저를 찾.. 2016. 7. 1.
격려사는 안 해도 되니 참여 좀 합시다 오래 전 활동했던 기관에서 실무자들 전국 워크숍, 세미나 이런 행사 할 때였다. 세미나와 워크숍 등 행사 진행 과정에 선배 그룹 중 몇 명은 매우 불성실하게 임하거나 행사에는 참여도 하지 않다가 밤에 술자리에 나타나서 새벽까지 자기 경험과 이야기만 집중했던 분들이 있었다. 술자.. 2016. 6. 26.

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